Wir hatten bereits ein Escape Segelboot, aber seit Herbst 2023 haben wir auch das Motorboot Escape Boat Vredebest. Auf diesem schönen, authentischen Schiff können Sie, wie bei unserem Escape Sailboat, an einem Sensibilisierungstraining über nautische Subversion, Cybersicherheit und Sicherheit teilnehmen. Diese schöne Motoryacht ist ein einzigartiges Schiff. Das Schiff wurde 1927 auf der Werft Werf de Noord in Alblasserdam gebaut. Sie ist eine Executive Yacht und wurde als hochseetaugliches Schiff gebaut.
Wir legen die Vredebest direkt an Ihrem Steg an. So können Sie und Ihre Mitarbeiter diese exklusive Aktivität genießen und gemeinsam mit uns auf spielerische und interaktive Weise mehr Bewusstsein für diese wichtigen Themen schaffen.

Zusammen mit einem Spezialisten werden Sie in 45 Minuten herausfinden, was auf dem Spiel steht oder was die Gefahren von Cyber Security, Safety oder Undermining sind. Die Teilnehmer spielen das Spiel 30 Minuten lang, wobei sie versucht sind, Fehler zu machen. Sie tun dies in Gruppen von bis zu sechs Personen. Anschließend legt ein Experte die Fehler dar und zeigt auf, wie die Mitarbeiter ihr Verhalten verbessern können, um sicherer zu arbeiten und Zwischenfälle zu vermeiden.

Themen:

- Cybersicherheit Teile, die hier behandelt werden können, sind: Phishing, Cybersicherheit, Datenschutz, freies WLAN, CEO-Betrug, AVG, Social Engineering, mobile Geräte, Ransomware, USB und Hotline.



- Sicherheit Komponenten, die hier behandelt werden können, sind: Sicherheit, Gesundheit und Umwelt, Verhütung schwerer Unfälle (MAPP), lebensrettende Regeln, Sicherheitsverfahren, Arbeitsanweisungen, ATEX, Personenschutz, Meldung von Zwischenfällen, Notfälle und Evakuierung, Bußgelder, Notrufnummern, Qualitätsmanagement, Digitaler Sicherheitspass (DSP) und Lock-Out-Tag-Out (LOTO) - Unterminierende Komponenten, die hier behandelt werden können, sind: Kriminalität, (Menschen-)Schmuggel, Drogen, Geldwäsche, Phishing, Betrug und Scams.

Alleinstellungsmerkmale:





- An Ihrer Anlegestelle - 60 Personen pro Tag - Ernsthaftigkeit und Spaß - Umsetzung zwischen der Arbeit - Teambildung - Onboarding-Politik